Leidinggevenden: wie ben je als je volledig in je kracht bent?
Binnen 2 minuten leestijd wil ik je graag vooruit brengen. Er is namelijk één belangrijke vraag die je verder laat komen als leidinggevende. Ik wil dat je met deze vraag de tijd neemt om te komen tot de essentie van datgene wat je heeft gebracht waar je nu bent. Maar weet ook dat je met deze kernvraag je medewerkers kunt laten excelleren. De vraag is: wie ben je als je volledig in je kracht bent?
De vervolg vragen die daarbij horen, zijn:
• Wat zijn je grootste energieremmers?
• Wat vult je bron van energie?
Door de tijd te nemen voor deze vragen krijg je een goed beeld van datgene waarin jij het verschil kunt maken, maar ook waarin jouw medewerkers het verschil kunnen maken.
Nog iets:
• Wat ga je doen met wat je nu weet?
• Wat en wie heb je nodig om in je kracht te blijven?
• Waarin ga je het verschil maken in het leven van mensen?
Ik hoop dat je dagelijks een paar minuten over deze vragen reflecteert. Met 25 jaar ervaring weten we dat je dit als leider laat groeien. Daarom stel ik je de vraag nog een keer en ben benieuwd naar je antwoord: wie ben je als je volledig in je kracht bent? Laat via Facebook van je horen. Fijne dag, Oscar.
